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Le Théatre d'Entreprise, une méthode qui a fait ses preuves Le théâtre d'entreprise est un outil des plus efficaces au service de la communication : Ludique, il retient l'attention soutenue de vos collaborateurs, clients, distributeurs,... Le ton dérogeant aux discours convenus réveille les destinataires, les fait réagir et optimise leur réception des messages. Et surtout, chacun se reconnaît au travers des comédiens et s'identifie immédiatement à telle ou telle situation : c'est à la fois la force et la magie de l'effet miroir !
Parce qu’il faut que la barrière du premier regard et les idées préconçues tombent dans la vie tout comme dans l’univers professionnel, n’hésitez pas à visiter la page TANT & PLUS du site et à me contacter.
Un nouveau site emploi original et percutant - A découvrir absolument !
Objectifemploi.fr a une philosophie bien particulière : chercher à se démarquer en permanence ! Sur un marché comme celui du recrutement, il serait facile de tomber dans le piège du « déjà-vu et approuvé » mais ce n’est pas comme cela que l’on pense dans nos bureaux. Notre but est simple : faire autrement et faire mieux !
EXECO est une association loi 1901 spécialisée depuis 1997 dans les politiques d'emploi de travailleurs handicapés. A ce titre, elle assure pour le compte de grandes entreprises des prestation de Conseil, d'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage et d'Assistance à la Maîtrise d'Oeuvre. Pour plus d'efficacité dans la gestion des politiques « handicap », EXECO a associé son expertise et savoir-faire aux compétences informatiques de l'association Imail, pour créer un outil unique, fiable et performant : Opthimum. Cet outil, créé en partenariat avec de grandes entreprises engagées sur la thématique, permet de gérer, planifier, organiser les Accords collectifs ou Conventions Agefiph, de suivre ses collaborateurs handicapés et l'atteinte de ses objectifs, et de réaliser en un clic sa déclaration annuelle (DOETH).
Est basé sur une complémentarité d'acteurs qui apportent chacun leur savoir faire au projet d'hébergement, d'animation et de services à la personne. S'appuie sur la notion de partage de valeurs et de mutualisation de compétences pour privilégier l'approche humaine et sociale des personnes accueillies et garantir une qualité de prestations pour tous. S'incrit dans une démarche volontariste d'accueil de tout public (individuels, groupes, jeunes, personnes âgées, valides, en situation de handicap...) et de considération de toute personne lui permettant de bénéficier de la même qualité de services.
Le stade Sébastien Charléty est un complexe omnisports de Paris, comprenant un stade d'athlétisme, de football et de rugby d'une capacité de 20 000 places1, un terrain de football, une salle omnisports (salle Charpy) de 1 500 places, des salles spécialisées (musculation, gymnastique, dojo), huit courts de tennis et des courts de squash. Il abrite également la Maison du sport français, avec les bureaux du Comité national olympique et sportif français et la Fédération française d'athlétisme. Il est situé entre le boulevard Kellermann et le boulevard périphérique au niveau de la porte de Gentilly.
En évolution constante depuis sa création en 1990, TELECOM Lille1 s'est aujourd'hui hissée aux premiers rangs des grandes écoles d’ingénieurs publiques. Pionnière de l’alternance école-entreprise, TELECOM Lille1 a réussi à construire une école d’ingénieurs de nouvelle génération, avec le concours d’une grande université scientifique et des meilleures écoles d’ingénieurs Télécoms de France.
La mission Handi'cnam a pour rôle, dans la mesure de ses possibilités et de ses moyens, de trouver des solutions justes et appropriées pour aider les élèves et agents du cnam et de son réseau en situation de handicap. C’est la mission Handi'cnam qui centralise et instruit les demandes de temps majorés et aménagements pour examen pour l’ensemble des élèves du cnam et de son réseau.
Une société de services informatiques, créée en 2002, toujours à l'origine d'applications innovantes dans plusieurs domaines : •Les solutions décisionnelles (ou Business Intelligence) •Le développement d'applications web, comme le site Hanploi.com •Le développement d'applications mobiles sur iPhone/iPad, Google Android et Windows Phone : Carea5 est par exemple le réalisateur de l'application de découverte de la L.S.F. Signes. •Le déploiement des outils collaboratifs et de messagerie Google Apps ; Carea5 est revendeur agréé de la plate-forme Google Apps.
Dédramatiser une situation, briser le silence, aborder les non-dits, transmettre des messages… Ce sont là les principaux objectifs du théâtre en entreprise. La CRETE conçoit le théâtre comme un véritable outil de communication. Son public ? Les ministères, les collectivités territoriales, les centres de gestion, les CNFPT, les managers et les salariés en entreprise… Son rôle ? Favoriser les relations humaines par l’illustration de thèmes élaborés et actualisés depuis plus de 20 ans. Entourée de spécialistes, elle propose aux structures professionnelles « Spectacles et Formations » répondant à des objectifs précis : améliorer, informer, sensibiliser, motiver, découvrir…
L'AFPA est depuis 60 ans, le 1er Organisme de formation des actifs en France. Elle propose une large gamme de formations adaptées aux besoins de tous les actifs : demandeurs d'emploi à la recherche d'une reconversion professionnelle ou salariés en quête de perfectionnement. L'AFPA travaille en étroite collaboration avec un réseau d'entreprises, de nombreux partenaires et structures de l'emploi et du handicap de la région Rhône-Alpes. Chaque année, l'AFPA forme plus de 500 personnes dans la région.
Devant la persistance d'un chômage et une tendance forte à la précarisation de l'emploi les objectifs partagés de la MEF sont : Lutter contre le chômage des jeunes et des adultes particulièrement de longue durée / Favoriser l'information l'orientation et l'accompagnement / Développer la formation tout au long de la vie / Développer des partenariats Emploi/Formation avec les entreprises implantées à Nanterre
La Maison Départementale des Personnes Handicapées délivre la RQTH et oriente les TH vers différentes structures.
Dans le cadre d'une compétence départementale, au sein d'un réseau national, chaque Cap emploi assure une mission de service public en complément de l'action de Pôle Emploi. L' objectif des Cap emploi est de favoriser l'embauche des personnes handicapées dans les entreprises, privées ou publiques . L' accompagnement est basé sur la relation à la personne, orienté vers le développement de son autonomie et de son employabilité, appuyé sur des relations de coopération partenariale avec tous les opérateurs intervenant dans le parcours d'accès à l'emploi ou de maintien.
Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), en charge de l'emploi en France. Créé le 19 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l'ANPE et les Assedic L'objectif était de créer un opérateur qui permette notamment aux demandeurs d'emploi d'avoir un seul interlocuteur (initialement nommé « référent unique », le terme de « conseiller personnel » a été finalement retenu) pour la gestion des offres d'emploi et de leur allocation
L'AFIJ, Association pour Faciliter l'Insertion Professionnelle des Jeunes issus de l'enseignement supérieur (de Bac +1 au Doctorat), vous accompagne tout au long de votre recherche d'emploi, d'alternance ou de stage. Elle vous propose un ensemble de services entièrement gratuits : - Un Espace Emploi, - Des ateliers de stratégies de recherche d'emploi, - Des offres d'emploi/stages/d'alternance en Rhône-Alpes, en France et à l'étranger - Des Rencontres avec des Professionnels (des rencontres thématiques sur les secteurs d'activité, les métiers, les entreprises, des simulations d'entretien, des présentations d'entreprises, des Forum emploi) Elle combat tous les phénomènes discriminatoires dans le domaine de l'accès à l'emploi : discrimination sociale, raciale, sexiste, liée au handicap.
L’association MOZAÏK VOYAGES est un projet collectif, animé et dirigé par une joyeuse et dynamique équipe qui n’a pas peur de relever des défis, afin de se rapprocher toujours plus près des rêves d’évasion de chaque touriste, qu’il soit en situation de handicap ou qu’il soit valide. Mozaïk Voyages peut être un partenaire privilégié pour les entreprises ayant des difficultés à proposer des solutions touristiques adaptées à leurs salariés en situation de handicap pour leurs vacances ou loisirs.
Depuis sa création, Andikado souhaite favoriser l'insertion par le travail des personnes handicapées. Pour se faire, toute la logistique et le conditionnement de vos commandes sont confiés à des établissements spécialisés partenaires (ESAT/CAT). Pour les personnes handicapées : Nous recherchons régulièrement des téléacteurs indépendants et accordons beaucoup d'importance à l'adaptation des outils. Pour les entreprises : Notre collaboration avec un grand fournisseur de matériel de bureau vous permet d'accéder à une large gamme de produits, au meilleur prix, et déductibles de votre contribution AGEFIPH ! Pour les particuliers : Retrouvez les savoir-faire et le travail de qualité des établissements protégés en accédant aux productions d'ESAT, entreprises adaptées et associations.
C'est un choix de société : la Région a décidé de mener une politique volontariste en matière de santé et de handicap, domaines qui ne sont pas de sa compétence. En matière de handicap, la Région a élaboré un Plan régional en faveur de l'égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides comprenant des mesures exemplaires. Deux axes forts s'en dégagent : l'insertion professionnelle et l'intégration dans la cité des personnes handicapées.
Un service pour choisir son métier, se former, trouver un emploi, se loger, se préoccuper de sa santé, justice, être citoyen, bouger !
Le droit des personnes handicapées (droits sociaux, accessibilité, droit à l'information, à la culture aux loisirs) est un principe constant de solidarité. La Ville a signé, en octobre 2000, une Déclaration des droits des personnes handicapées, l'engageant dans des actions et la mise en place de mesures concrète, en partenariat avec les associations, les personnes concernées, la RATP, le département et les services de l'État
Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie et à l’Intégration Scolaire pour les enfants de 3 à 20 ans : ce service apporte l’ensemble des moyens de compensation du handicap, de développement de la vision fonctionnelle, d’apprentissage des techniques palliatives, et assure les soutiens pédagogiques adaptés au niveau de l'enfant intégré en circuit scolaire ordinaire, ainsi que la mise à disposition des matériels et équipements spécialisés.
Les ESAT succèdent aux centres d'aides par le travail (CAT). Ils permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis suffisamment d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire, y compris en entreprise adaptée ou de façon indépendante, d'exercer une activité dans un milieu protégé. Ces personnes bénéficient, en fonction de leurs besoins, d'un suivi médico-social et éducatif. L'orientation en ESAT par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé .
Une association militante et gestionnaire Créée en 1962, la Fédération des APAJH, Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique depuis 1974 qui fonde son action sur le respect des convictions individuelles. Elle entend promouvoir la dignité des personnes en situation de handicap en œuvrant pour la mise en place de moyens favorisant leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
l’Ecole de Reconversion Professionnelle Robert Lateulade accueille tous les ans plus de 200 stagiaires de la Formation Professionnelle en reconversion. Notre équipe pluri-disciplinaire vous garantit un suivi complet et personnalisé : infirmière à plein temps, médecin attaché à l’établissement, psychologues... De nombreux stages de mise en pratique en entreprise vous permettent de vous préparer efficacement à votre futur métier, mais aussi de créer des liens avec des employeurs potentiels. Un apprentissage des techniques de recherche d’emploi vous est proposé en parallèle à votre formation.
L’École de Reconversion Professionnelle « Vincent Auriol » de Muret (Haute-Garonne) est un établissement public de formation dépendant de l’O.N.A.C. (Office National des Anciens Combattants). Cet établissement est ouvert aux : T.H. reconnus par la M.D.P.H. (Maison Départementale des Personnes Handicapés) et les C.D.A.P.H. (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées), ressortissants de l’O.N.A.C, militaires en reconversion, jeunes en difficulté. L’école de Muret dispense des formations diplômantes et qualifi antes dans les métiers du Tertiaire (comptabilité). Elles délivre également des attestations supplémentaires de qualification particulières dans certaines professions.
volontaires, en prenant en compte leurs besoins particuliers et leur culture institutionnelle. Il s'agit donc de "formation sur mesure" visant à favoriser l'intégration professionnelle des travailleurs handicapés. Le Centre de Réadaptation Professionnelle, le "Centre Lillois", proposera aux personnes handicapées participantes une remise à niveau scolaire et un cursus de formations adapté.
Le Centre de Reconversion Professionnelle de Béterette est un établissement médico-social qui propose d'accompagner vers l'emploi les personnes reconnues " travailleurs handicapés " par la voie de stages de formation professionnelle rémunérés dans un environnement médico-psycho-social adapté. L'établissement présentera ses 9 actions de formation agréées par le Ministère du Travail et sa démarche d’accompagnement autour d’une prise en charge interdisciplinaire (médico-psycho-socio-pédagogique).
OH my coach ! a été créée par une consultante malentendante. L’entreprise accompagne le handicap dans l’entreprise par le biais de coachings, formation, bilans, sensibilisation et même d’un spectacle ! En effet, l’approche d’OH my coach repose sur l’utilisation de techniques éprouvées que sont la formation ou le coaching, associées à celles plus innovantes du jeu, du théâtre ou encore du clown. Oui mais pourquoi? Né à la fin du 18e, parmi les familles de circassiens, le clown était un artiste cassé, déchu, handicapé avant de devenir la figure de proue du cirque. En ce sens, il n'est pas porteur d'un message, il est le message : on peut prendre sa place dans la société quand on est différent, abimé, fragile, quand on entend tout de travers, quand on marche sur des roulettes... Associées au jeu, nos actions de formation et de sensibilisation deviennent de véritables expérimentations. Expérimentation du handicap mais surtout des stratégies d’entraides qui vont permettre de le dépasser. Le jeu va ainsi engager personnellement chacun des participants. Libre à lui désormais de découvrir de l’intérieur ces handicaps qu’on ne connait que par l’image… Cette découverte surprend, enhardit, rassure… et laissant ses peurs derrière elle, c’est une équipe boostée qui va repartir vers de nouveaux horizons
Irfa Sud est un organisme de formation privé. Notre finalité est de : Renforcer l’employabilité et la qualification des salariés et des personnes sans emploi pour favoriser leur insertion professionnelle durable,Participer au développement local en mettant nos capacités d’ingénierie pédagogique, de formation et d’accompagnement au service des personnes et des acteurs socio-économiques des territoires.
Bernom Sup : offre un large choix de formations BAC+2 et BAC+3 dans les filières commerce / communication / comptabilité et gestion / management et ressources humaines. Le contenu des études supérieures doit favoriser le passage du savoir au savoir-faire. Les étudiants doivent apprendre rapidement à "faire" et à "agir". Les stages professionnels d'une durée comprise entre 8 et 14 semaines contribuent à cet apprentissage et permettent également d'établir une relation durable entre la culture générale et la préparation professionnelle
Nous développons depuis 7 ans des actions concrètes destinées à accompagner des personnes handicapées à trouver un emploi et optimiser la contribution Agefiph des entreprises.
S’attache à soutenir tous les déficients visuels (étudiants, salariés...) autour de quatre domaines clés leur permettant d’accéder à la culture, aux études, à l’emploi et aux loisirs : Lire / S’insérer / S’équiper / Se distraire. Ces services permettent aux étudiants de poursuivre leur formation, aux jeunes salariés de s’insérer dans la vie professionnelle et contribuent à aider toute personne désirant avoir accès à la culture ou aux loisirs.
Lille Grand Palais est un bâtiment situé à Lille, imaginé par Rem Koolhaas, proche du centre ville et des gares. Il regroupe trois espaces : pour les congrès, les expositions et le Zénith Arena, une salle de spectacle. Il est issu de la volonté politique de Pierre Mauroy de faire de Lille une grande métropole européenne. Le projet est initié dans les années 1980 et le bâtiment ouvre ses portes en juin 1994 (le Zénith Arena, en novembre 1994). Lille Grand Palais est géré par une Société Anonyme d'Économie Mixte dont la Ville de Lille détient 61 %.
L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels a pour projet de favoriser l’intégration sociale et professionnelle des personnes déficientes visuelles, en leur facilitant notamment l’accès à la formation, à l’emploi, au sport, aux loisirs, à la culture... Propose des outils d’adaptation ou d’aménagement de postes.
Depuis février 2008, l'association UN NOUVEAU REGARD s'efforce de sensibiliser le grand public, les professionnels, les associations, les collectivités, les établissements scolaires et centres de formation au problème du handicap visuel et aux difficultés qu'il engendre dans de nombreux domaines tels que l'emploi, les déplacments, l'accès à la culture ou la scolarité. Nous apportons également à nos adhérents des informations pratiques pour faciliter leur quotidien et leur intégration. Enfin, nous participons à de nombreux rendez-vous sur le thème du handicap (forums, congrès, journées de sensibilisation...) et siègeons auprès de certaines institutions (commission d'accessibilité entre autre) afin de faire évoluer notre quotidien.
Etablissement recevant des enfants aveugles et mal-voyants grâce à différents services et sessions : -Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé : s’adresse à des jeunes de 3 à 20 ans qui ont besoin momentanément d'une prise en charge spécifique en établissement spécialisé. Hébergement possible. -Section de Première Formation Professionnelle : S'adresse à des jeunes de 14 à 20 ans, en recherche de formation ou en formation initiale spécifique. Hébergement possible. -Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à l'Intégration scolaire : S'adresse à des jeunes de 3 à 20 ans, scolarisés ou en voie d'être scolarisés en milieu ordinaire et à des jeunes en voie d'intégration sociale et/ou professionnelle. - Service d'Accompagnement Familial et d'Education Précoce :S'adresse aux familles et aux enfants de la naissance à 3 ans, pour une prise en charge adaptée au handicap. -Section d'Education pour Déficients Visuels avec Handicaps Associés : S'adresse à de jeunes déficients visuels, de 3 à 20 ans, en internat ou en demi-internat, présentant des troubles graves de la personnalité, une dysharmonie du comportement ou des déficiences intellectuelles. -Section de Rééducation Professionnelle pour Adultes : S'adresse à des adultes de 18 ans à 40 ans environ, déficients visuels, susceptibles d'effectuer une formation professionnelle
Etudes, conseils et réalisations d'aménagements de poste de travail. Formations des salariés. Sensibilisations du personnel
l'Association Valentin Haüy a pour objectif: lutter avec et pour les personnes déficientes visuelles pour la reconnaissance de leur droits, leur participation à part entière à la vie sociale et professionnelle, le développement de leur autonomie au quotidien, leur information et l'information du grand public sur la réalité du handicap visuel, les moyens de sa prévention et la nécessité de toujours faire évoluer le regard que la société, et parfois les personnes déficientes visuelles elles-mêmes, portent sur le handicap
Le Service pour la Promotion Professionnelle des Sourds évalue les capacités fonctionnelles dans le cadre du projet professionnel, identifie les techniques de compensation à mettre en oeuvre au regard de situations identifiées, appuie et conseille l’entreprise dans le cadre d’une embauche ou d’un maintien dans l’emploi.
L'association AMDS (Association Malentendants Devenus Sourds) s'adresse à toute personne qui a des problèmes auditifs, qui est devenue malentendante ou sourdes, ainsi qu'à leur famille. L'AMDS propose de soutenir , conseiller, accompagner toutes les personnes malentendantes. Elle organise des groupes de parole afin de maintenir les personnes dans la communication. Elle met en place des actions pour sensibiliser le public, les institutions et les collectivités locales sur l'importance de la prise en compte des problèmes liés à la malentendance. Elle tient une permanence à la maison des Associations de la ville de Toulouse.
L’URAPEDA propose des services visant l’intégration socioprofessionnelle des déficients auditifs. Passerelle intégration surdité, nous répondons aux besoins de la personne sourde ou malentendante et nous appuyons la structure d’accueil dans sa démarche d’intégration.
Propose de la traduction en tant qu’interface pour les personnes ayant la langue des signes comme seul moyen de communication et pour les personnes ayant besoin de communiquer avec les sourds (rendez-vous divers, administration, assistant social, informer, ou autre...), et des cours d'initiation à la L.S.F pour ceux qui veulent l'apprendre, que ce soit dans les établissements scolaires, avec des particuliers, des professionnels...
Surdimobil vous propose d’embarquer pour le Monde du Silence et de lever le voile sur les différentes facettes de ce handicap encore peu connu mais qui touche de près ou de loin 16% de la population.
L' APF est une association nationale de défense, de représentation et de promotion de la participation sociale des personnes en situation de handicap moteur et leur famille : lutte contre les discriminations, défense des droits, actions de revendication, sensibilisation auprès des élus, entreprises, écoles et grand public, activités ludiques, aide au répit des aidants familiaux, écoute et conseils, école de la SEP, etc. L'association est aussi gestionnaire d'établissements
La FMH est une association nationale qui regroupe les personnes malades et handicapées et toutes personnes adhérant à ses orientations. La FMH agit, pour promouvoir une politique de santé qui prenne en compte l'évolution des besoins des personnes concernées. Elle interpelle les pouvoirs publics et les élus sur les besoins (ou réforme) des personnes handicapées. Elle intervient pour réduire les inégalités et cherche à résoudre les problèmes sociaux occasionnés par la maladie et le handicap, en sensibilisant l'opinion publique. La FMH aide les personnes malades et handicapées à décider de leur avenir en prenant des responsabilités.
Véritable référence en matière d’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap sur l’Aquitaine, le GIHP Aquitaine est organisé autour de 3 services : Service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) Service d'accompagnement à l'emploi (SAE) Centre d'information et de conseil sur les aides techniques (CICAT) Chacun de ces services est encadré par une équipe pluridisciplinaire de professionnels qualifiés, expérimentés et complémentaires
La FNATH, association des accidentés de la vie,agit pour les personnes victimes : d’un accident, d’une maladie, d’un handicap Nous proposons un service : D’accueil, d’écoute, de conseil et de défense La FNATH a été déclarée association de défense Elle a pour but de faire valoir les droits des victimes. Elle est habilitée à représenter ses adhérents auprès de différentes juridictions . Elle conseille ses adhérents en leur évitant des procédures coûteuses et fastidieuses. Elle a également une action revendicative afin d’obtenir l’amélioration de la législation.
L’AFD est une association de patients au service des patients et dirigée par des patients pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes ou à risque de diabète (Défense / Information / Accompagnement)
Elle regroupe des personnes épileptiques et leurs proches, des professionnels bénévoles et d’autres associations, dont elle fédère les activités. Épilepsie-France travaille exclusivement au profit des personnes épileptiques et de leurs proches, en vue d’améliorer leur qualité de vie. Pour cela elle rassemble, outre les personnes épileptiques et leurs proches, les professionnels et tous les organismes intéressés par l’épilepsie. 2 services ont été mis en place : Epi-Emploi a pour but d’aider les épileptiques à l’élaboration de leur projet professionnel, de les accompagner dans leurs démarches, de les suivre dans leur insertion Epi-Emploi Formation est un service d’action d'information et de sensibilisation des milieux professionnels et d'insertion aux problèmes liés à l’Epilepsie
L’Association Française des Polyarthritiques et des rhumatismes inflammatoires chroniques est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle mène de nombreuses actions d’information pour permettre à toutes et à tous de mieux comprendre la maladie et de mieux se repérer dans les traitements. Ses objectifs sont d’aider les patients à mieux vivre avec cette maladie chronique, de représenter et de défendre leurs intérêts et de promouvoir la recherche.
Présente comment réussir l’insertion par les Services d’Éducation et de Soins Spécialisés A Domicile (SESSAD), les Services d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), les Dispositifs d’accompagnement de l’insertion professionnelle, les Services d'Aide par le Travail (SAT) hors-les-murs, les Dispositifs expérimentaux d’accompagnement.
L'Union Nationale des Moins Valides est une association qui a pour but la représentation et la défense des intérêts de toutes les personnes moins valides. Est '' moins valide '' toute personne ayant perdu, occasionnellement ou durablement une partie de ses facultés physiques, mentales ou sensorielles, quels qu'en soient les causes, l'importance ou les effets
Le chômage fait aujourd'hui partie, plus ou moins directement, des réalités quotidiennes de chacun. Aussi nous avons voulu créer un espace d'échanges et de rencontres pour favoriser une reprise rapide du travail. AGORA Job est un lieu ouvert, particulièrement à tous ceux qui souhaitent entreprendre la reconquête d'un emploi. Ils y trouveront une équipe dynamique et sympathique, des moyens pratiques, ainsi qu'une précieuse expérience collective
Le LUCIOLE Maryse Bastié, est une structure basée à Tours, qui propose un accompagnement socioprofessionnel en réponse à une double préoccupation : celle de l'insertion des personnes jeunes et adultes, éloignées conjoncturellement ou structurellement de l'activité économique et de l'emploi et celle de l'action, utile au quartier et à ses habitants. Associant les partenaires de la vie sociale et de l'économie locale, cet accompagnement sait, à partir de la relation établie, et des nécessaires acquisitions de savoir être, articuler des temps de rencontres, de vie collective, et aussi des démarches individualisées afin d'aider, d'accompagner chaque participant pour qu'il atteigne les objectifs préalablement définis : de progression individuelle, de (re) mobilisation, de découverte des métiers, d'accès à l'emploi.
« Aventure & Partage » a pour objectif de rapprocher le monde des valides et celui appelé « non valides » ; par le montage de projets en commun, personnes handicapées et valides apprennent à se côtoyer et à s'enrichir de leurs différences respectives. En partant au bout du monde, à travers des voyages sur-mesure à caractère solidaire ou à travers des actions de proximité où un réel brassage entre valides et non-valides se vit, Aventure & Partage veut amener à rêver, de talents trop souvent méconnus. Au bout du monde et à côté de soi, n'est pas handicapé qui l'on pense ! Vous aimez l'Aventure humaine et surtout la Partager ? Rejoignez-nous.
Adaptours est un Tour Operateur spécialisé dans la conception et distribution de voyages et excursions adaptés aux personnes en situation de handicap et à mobilité réduite. Toutes les prestations proposées ont été contrôlées et validées. Séjours sur demande à la carte pour individuels et groupes, en France et surtout à l'étranger.
Présente ses aménagements possibles pour les personnes à mobilité réduite et propose les conseils d'un ergothérapeute.
Depuis plus de 20 ans, 2iSA, centre de reclassement professionnel, propose aux personnes confrontées à un handicap, des formations qualifiantes de haut niveau, exclusivement dédiées aux métiers de l'informatique et couvrant l'ensemble des filières de la discipline
CRIC Association regroupe sur Toulouse et Pau-Jurançon plusieurs structures qui ont pour objectif l’insertion socio professionnelle des personnes reconnues Travailleur Handicapé. Le Centre de Rééducation des Invalides Civils accueille sur notification de la MDPH, les personnes en situation de handicap afin de les accompagner dans des parcours d’orientation, de formation, de qualification et d’insertion compatibles avec les contraintes médicales rencontrées. Nos valeurs : ACCUEIL – ORIENTATION –FORMATION – QUALIFICATION –INSERTION Pour une mission essentielle : L’INSERTION SOCIALE et PROFESSIONNELLE
S.A.H.E.H.D. "Un étudiant parmi les autres" Le GAHMU (Groupement pour l’Autonomie des étudiants Handicapés en Milieu Universitaire) créé en 2007 le SAHEHD (Service d’Accompagnement et d’Hébergement pour Etudiants Handicapés Dépendants). Le SAHEHD dispose, au sein d’une résidence universitaire, de vingt appartements adaptés et domotisés, et offre un service d’accompagnement de jour comme de nuit, permettant ainsi aux étudiants de poursuivre leurs études dans un environnement favorable et d’être « un étudiant parmi les autres ».
Formations qualifiantes et diplômantes de BAC à BAC + 5 dans 350 métiers et près de 30 domaines différents Cours le soir et le samedi, Formations Ouvertes à Distance Validation des Acquis (VAE, VAP, VES) Une école d’ingénieurs (EICNAM) Un Institut du CNAM : ICH (construction et habitation)
La mise en œuvre de services d’accessibilité pour les personnes sourdes et le développement d’outils et métiers qui favorisent leur indépendance et leur citoyenneté.
Notre projet : créée en 1975, Messidor est spécialisée dans la réinsertion professionnelle de personnes handicapées psychiques, reconnues « travailleurs handicapés » par les CDAPH. Suite à une phase d’évaluation et d’orientation, les candidats retenus intègrent l’un des 6 secteurs d’activités : restauration, espaces verts, hygiène et propreté, équipes en industrie, logistique et chaîne graphique en vue d’une insertion en milieu ordinaire.
Une équipe de professionnels (interprètes en LSF, interfaces de communication, codeurs en langage parlé complété, preneurs en notes) intervient, à la demande des personnes sourdes ou malentendantes, de leur employeur, d’un partenaire, d’un collègue…, pour faciliter la communication.
Constitué par une équipe pluridisciplinaire : Sociologue, Psychologue, Consultant Emploi et Ressources humaines, Ergonome, Pédagogue, IDEO développe depuis 20 ans une ingénierie d’intervention innovante dans les interrelations salarié (ou futur salarié) et employeur. Sont couverts les domaines de l’accès à l’emploi, de la prise de poste, de l’évaluation des compétences, de l’évolution professionnelle et du maintien dans l’emploi. Expertise spécifique en termes de santé, handicap et emploi. Pour toute demande d’intervention en entreprise notamment séances de sensibilisation interactive sur le VIH et l’épilepsie : Antoine BOHY - Consultant 04 37 90 58 58 abohy@ideo.asso.fr
Le Centre LAENNEC propose des stages de réadaptation professionnelle permettant aux personnes handicapées de suivre une formation qualifiante. Outre une remise à niveau initiale, son dispositif offre cinq parcours : (Optique Lunetterie, Mécanicien Cycle et Motos, Secrétaire Assistante, Secrétaire Comptable et Agent Administratif) qui s'achèvent par une qualification professionnelle avec délivrance, si réussite à l’examen, d’un diplôme reconnu par le Ministère du Travail. Les personnes en formation perçoivent une rémunération qui tient compte de leur situation professionnelle antérieure. Renseignements : CRP LAENNEC – 69540 IRIGNY – Tel : 04.78.46.39.58 / Site : crplaennec.org
Les jeunes diplômés ou cadres handicapés rencontrons des difficultés inhérentes à notre handicap dans nos parcours professionnels, difficultés notamment à trouver et échanger des informations et des expériences du fait de situations souvent isolées. Les étudiants en situation de handicap ont également du mal à se projeter dans la poursuite de leurs études supérieures et dans une vie professionnelle accomplie faute d’échanges avec des personnes ayant eu un parcours similaire. Le réseau HEVAH s’est spontanément créé pour répondre à ces besoins
La FIDEV (Formation, Insertion professionnelle pour Déficients Visuels) Association implantée sur Lyon depuis 1984 qui intervient sur la région Rhône-Alpes qui a pour objectifs l’amélioration de l’autonomie, l’insertion des personnes adultes déficientes visuelles. Nos compétences vont de la réadaptation à l’insertion sociale et professionnelle de la personne.
Nos Valeurs, Notre Objectif L'aide qu'apporte AmisPlégiques se veut humaniste, solidaire et efficace. AmisPlégiques est une association de familles et de patients hémiplégiques. Cette association cherche à aider les personnes souffrant de séquelles hémiplégiques qui subissent un handicap, endurent une incapacité et se trouvent confrontées à une dépendance. C'est pour cela que le champ d'action des AmisPlégiques est aussi vaste que nécessaire. L'objectif des AmisPlégiques envers les personnes hémiplégiques et leur famille est d'améliorer leur réinsertion sociale et professionnelle au sein de notre société et d'améliorer ainsi leur qualité de vie. Pour ce faire, AmisPlégiques s'appuie sur l'aide des professionnels de médecine et l'énergie des ses membres.
L’AFPA Midi-Pyrénées accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle dans les domaines BTP -Industrie -tertiaire – tertiaire service plus de 100 formations qualifiantes – plus de 300 formations courtes de perfectionnement contrat de professionnalisation- CIF-DIF-VAE rendez- vous sur notre site internet www.midi-pyrenees.afpa.fr
Demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires du RSA, jeunes vivant dans des quartiers prioritaires, personnes handicapées, cadres, seniors, parents isolés…depuis notre implantation en France en 2005, nos équipes travaillent à faire accéder ou à ramener durablement vers l’emploi les publics qui en sont éloignés.
Au cœur de la Zone d’aménagement concerté (Zac) Niel, dans le quartier St-Agne, la Maison des associations est le lieu dédié au tissu associatif toulousain depuis avril 2007. Sur deux étages et 1100 m2, elle permet d’accueillir de nombreuses associations grâce à un système de rotation sur des créneaux horaires d’occupation des locaux
Située sur le Campus LyonTech de la Doua à Villeurbanne, l'INSA de Lyon est l'une des plus grandes Ecoles d'Ingénieurs françaises, pluridisciplinaire et internationale au cœur de l'espace européen de l'enseignement supérieur. Elle forme en 5 ans des ingénieurs pluri-compétents, humanistes, innovants et dotés d'un esprit entrepreneurial. L'INSA de Lyon est habilité par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur) à délivrer le diplôme d'ingénieur.
Pour défendre ou redonner la dignité humaine, soutien et redynamisation, médiation et coordination, accès à la culture, création de documents pédagogiques et de CV audiovisuels. Actions dans le cadre du progrès social, promotion du développement durable et de la citoyenneté participative, coopération au développement
